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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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Se solicita inclusión de mejoras y aumento de recursos para el personal de Seguridad Privada en el próximo concurso de Renfe

    A petición de CCOO de Construcción y Servicios de Madrid se reunieron ayer el Sector de Seguridad Privada de CCOO de Madrid y la Dirección de Seguridad, Autoprotección y Prevención de Riesgos Laborales del Grupo Renfe, a quien se transmitió las necesidades actuales del personal de seguridad privada de sus instalaciones, para que sean tenidas en cuenta en el próximo pliego del concurso

    29/04/2021.
    Se solicita inclusión de mejoras y aumento de recursos para el personal de Seguridad Privada en el próximo concurso de Renfe

    Se solicita inclusión de mejoras y aumento de recursos para el personal de Seguridad Privada en el próximo concurso de Renfe

    Ambas partes durante la reunión mantenida han coincido en la necesidad de un cambio en el modelo actual de la seguridad privada, y todo ello pasa por una mayor coordinación entre todas las partes clientes, empresas y trabajadores.

    El Grupo Renfe y CCOO hemos coincidido en que su servicio de seguridad, en el escenario actual, no puede tener ninguna merma de efectivos, manteniendo los puestos de trabajo, y tiene que estar dotado de una mayor inversión económica.

    Además debe mantener un control exhaustivo de la formación impartida a los trabajadores y trabajadoras del sector, velando porque las empresas cumplan con los planes de formación, así como requerir a las adjudicatarias, a través de los contratos suscritos, el aumento y mejora de los medios técnicos para el personal de seguridad, a parte del obligado cumplimiento de los acuerdos en vigor con las organizaciones sindicales, como el de dotar al personal de vigilancia de guantes anticorte.

    Desde CCOO de Construcción y Servicios de Madrid se ha solicitado un mayor endurecimiento de los requisitos para las empresas que licitan a este tipo de concursos, con lo que se quieren evitar posibles futuras situaciones de impago de salarios, como sucedió con el GRUPO OMBUDS en situación concursal, y que por parte de Renfe se realice un posterior seguimiento y control del cumplimiento, por parte de las empresas adjudicatarias, con la vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras y una mayor acción preventiva frente al COVID-19.

    Otro punto esencial que se ha solicitado es que Renfe exija a las empresas, como requisito necesario para concursar, la tenencia de planes de igualdad acordes a la normativa actual, negociados y firmados con la representación social y organizaciones sindicales legitimadas para ello.

    La Dirección de Seguridad, Autoprotección y Prevención de Riesgos Laborales de Renfe ha manifestado que estas propuestas que se plantean son entendibles y compartidas en su mayoría, por lo que se someterán a un exhaustivo estudio de cara a los próximos concursos.

    Por ambas partes se ha compartido la necesidad de crear un canal real, rápido y fluido de comunicación y coordinación través de la realización de reuniones en el futuro con esta organización sindical, que analice la prestación de los servicios de seguridad en búsqueda de soluciones.

    Desde CCOO de Construcción y Servicios de Madrid nos congratulamos del mantenimiento del empleo de los trabajadores y trabajadoras en esta difícil situación actual de pandemia derivada del COVID-19, y que se tengan en cuenta nuestras propuestas de cara a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del Grupo Renfe.