CCOO del Hábitat

PLAN DIRECTOR TRIPARTITO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA COMUNIDAD DE MADRID (INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO) Y LA ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN DE MADRID (AECOM), LA FEDERACIÓN COMISIONES OBRERAS DE CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS DE MADRID, Y LA FEDERACIÓN DE INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN Y AGRO DE UGT MADRID (UGT-FICA MADRID) PARA LA REALIZACIÓN DURANTE 2021 DE ACTUACIONES CONJUNTAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

19/04/2021.

Plan Director Tripartito 2021

Plan Director Tripartito 2021

El pasado 12 de marzo se firmó el Convenio de Colaboración entre el IRSST y los agentes sociales, para la realización de actuaciones conjuntas encaminadas al control y reducción de la siniestralidad en el sector de la construcción de la Comunidad de Madrid. Esta colaboración entre el IRSST, AECOM, la Federación CCOO de Construcción y Servicios de Madrid y UGT-FICA viene articulándose desde el año 2002 mediante distintos convenios, siempre imbricados dentro de los distintos Planes Directores de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, para que las actividades para la mejora de la Seguridad y Salud en el trabajo en el sector de la construcción que desarrolla el IRSST, se vean potenciadas por la participación de los agentes sociales más representativos del sector.

En los distintos Planes Directores de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid se vienen fijando unas líneas de actuación del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, convirtiéndose cada Plan en el instrumento sobre el que se organiza su actividad. EL vigente VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales, firmado para el periodo 2021-2024 el pasado 22 de diciembre de 2020, establece entre sus ejes transversales la “Colaboración con agentes sociales e instituciones” para lograr sus objetivos, mediante la “Consolidación de las políticas públicas y el fortalecimiento del papel de los agentes sociales, poniendo en valor el diálogo social en el ámbito de la seguridad y la salud”. Además indica, entre las líneas de actuación de su Eje General 12, la “Priorización de actuaciones en aquellos sectores que presenten índices más desfavorables y en las que estén ocupadas un mayor número de personas trabajadoras, teniendo también en cuenta los datos de gravedad (accidentes graves y mortales)”.

En este sentido, y como se indica en el texto del propio convenio, según los datos de la encuesta de la población activa, publicada por el Instituto Nacional de Estadística, en el cuarto trimestre de 2020, el sector de la construcción ocupaba a 188.800 trabajadores en la Comunidad de Madrid, lo cual, en términos porcentuales, se cifraba en un 6,2% de la población ocupada de nuestra Región. Si se comparan estos valores con los registrados en el año 2019, se observa un decrecimiento del 4%. En este sentido, de acuerdo a la información que obra en el Informe de la situación económica de la Comunidad de Madrid, publicado desde el Área de Economía de la Subdirección General de Desarrollo Económico y Estadística de la Dirección General de Economía, Estadística y Competitividad referida al III Trimestre del año 2020, se indica una reactivación sectorial generalizada en el III TR, disminuyendo el ritmo de caída interanual aunque con grandes asimetrías.

Por otra parte, analizado el sector desde el punto de vista de la siniestralidad laboral, se observa que en el periodo enero-diciembre de 2019 a enero-diciembre 2020 se ha producido un descenso del 18,5%, según los datos provisionales sobre accidentes procedentes de la Unidad Técnica de Estadística del IRSST.

Esta situación hace que todos los firmantes del convenio convengan en la necesidad de considerar al sector de la construcción como prioritario a la hora de diseñar, establecer y desarrollar actuaciones específicas de prevención de riesgos laborales; actuaciones que se deben caracterizar por su alto nivel de especificidad y su máxima difusión, en especial en el ámbito de la pequeña y mediana empresa.

Dado que entre los fines tanto de AECOM, como de la Federación Comisiones Obreras de Construcción y Servicios y de UGT-FICA MADRID, se encuentran la representación y defensa de los intereses comunes de sus asociados o afiliados, somos reconocidos por la Administración como instancias eficaces y adecuadas para desarrollar las actuaciones previstas en dicho convenio, puesto que entre los intereses de las empresas de la construcción, compartido con el resto de agentes sociales y de la propia administración, está la reducción de la siniestralidad en el sector de la construcción.

El convenio recoge la realización de actuaciones conjuntas de asesoramiento directo para la mejora de la Seguridad y Salud en el trabajo en el sector de la construcción, que se vea fortalecida con la presencia de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios, puesto que la presencia de la asociación empresarial facilita la participación del empresario visitado, y trabajadores, , principales beneficiarios de la actuación, por cuanto al estar presentes los representantes sindicales aumenta su confianza y participación.

Para este año 2021 están previstas la realización de 1.000 visitas conjuntas a centros de trabajo del sector de la construcción, así como la realización de una jornada final de presentación de los resultados obtenidos en dichas visitas.