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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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Nace la Coordinadora Sindical Estatal de CCOO de Construcción y Servicios del Grupo Securitas

    Inicia su andadura trasladando a la dirección tres reivindicaciones en materia de prevención de riesgos laborales, cumplimiento de la normativa y homogeneización de los salarios a nivel estatal

    14/04/2021.
    Nace la Coordinadora Sindical Estatal de CCOO de Construcción y Servicios del Grupo Securitas

    Nace la Coordinadora Sindical Estatal de CCOO de Construcción y Servicios del Grupo Securitas

    Los accidentes causados por seres vivos, acciones antisociales /intervenciones de seguridad, y del mismo modo el riesgo: accidentes de tráfico de la Evaluación de Riesgos Laborales, creemos que los riesgos laborales que existen en la actualidad han cambiado y que las circunstancias de acciones antisociales han impactado, en los últimos tiempos, de una manera muy contundente en los equipos que se encuentran en primera línea, como son los Acuda y la vigilancia discontinua o dinámica. Los dos códigos concretos a los que hacemos referencia en este escrito deberían ser revisados de manera urgente por técnicos cualificados y delegados en PRL, trabajando en la detección de los riesgos reales actuales y sus medidas preventivas.

    Nuestra intención, desde la coordinadora estatal de CCOO, es que los servicios de Acuda y Mobile se realicen con la mayor seguridad para los trabajadores y con el mejor funcionamiento operativo para la empresa. Se pretende la unificación de criterios a nivel nacional para ajustar y reducir los riesgos que pudieran surgir en dicho servicio.

    Por todo esto, han solicitado una nueva evaluación de riesgos específicos del servicio de Acuda y Mobile, en base al artículo 18.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el cual refleja que los trabajadores deben recibir toda la información necesaria en relación con los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como cada tipo de puesto de trabajo o de función.

    Por otro lado, han solicitado en un segundo escrito, también, la documentación que hace referencia a las operativas del Centro de Control Nacional, en relación a los clientes Anticipa, Altamira, Aliseda, Divarian, Sareb, UCI, Securitas Direct, Lidl e Inditex. Eso viene motivado porque, según la normativa actual, aquellos servicios de verificación personal de las alarmas que lleven implícita su inspección interior deberán ser realizados, como mínimo, por dos vigilantes de seguridad uniformados y en vehículo rotulado con anagrama de la empresa. El resto se prestará, como mínimo, por un vigilante de seguridad en las mismas condiciones de uniformidad y medios.

    Por último, también han solicitado en el tercer escrito un criterio homogéneo para designar los pluses de puesto de trabajo en Acudas y Mobile. Defienden que debe haber un criterio objetivo y justo para asignar, a nivel nacional, un importe mínimo por el cual poder desarrollar las funciones de esas posiciones con total objetividad. Igualmente, señalan que hay unas diferencias económicas muy importantes entre las percepciones salariales de los trabajadores entre diferentes territorios del Estado que no deberían existir, en cuanto a pluses. Incluso hay zonas donde se percibe muy poco plus de puesto de trabajo o simplemente, no hay.