CCOO del Hábitat

Firmado el Convenio Colectivo del sector de Construcción de 2021 de la Comunidad de Madrid

Todas las personas trabajadoras del sector, por segundo año, tendrán jornada continua y reducida en verano desde el 13 de julio al 15 de agosto, salvo los que tuvieran pactada una superior, que la mantendrán

22/03/2021.

Firmado el Convenio Colectivo del sector de Construcción de 2021 de la Comunidad de Madrid

Firmado el Convenio Colectivo del sector de Construcción de 2021 de la Comunidad de Madrid

Con fecha 18 de marzo de 2021, se firmó el convenio colectivo del sector de la Construcción de la Comunidad de Madrid para el año 2021, suponiendo un incremento sustancial de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de dicho sector, continuando con las mejoras sustanciales conseguidas en el convenio colectivo del año 2020.

Dicho acuerdo mejora principalmente algunos aspectos del mismo. Entre las mejoras más significativas podemos enumerar las siguientes:

• Adaptación del texto a los cambios normativos, jurisprudenciales, lenguaje inclusivo y al convenio General del sector de la construcción.

• Firma de las tablas de 2021, con una subida salarial del 2,50 % de los conceptos recogidos en el convenio, con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

La firma de las referidas tablas, supone un incremento en el poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores del sector de la construcción en estos momentos difíciles provocados por la Covid19.

• Firma del calendario laboral del año 2021. Significando que no serán laborables, a parte de los festivos, los días 5 de abril, 11 de octubre, 8 de noviembre, 7 de diciembre, 23 de diciembre, 24 de diciembre y 31 de diciembre. Asimismo, los días 13 y 14 de julio se prestará servicios en jornada continua y de 7 horas.

Segundo año de la modificación del Art. 49 del convenio colectivo (horario de trabajo) donde a partir del año 2020 se establecía una jornada continua de 7 horas diarias, desde el 15 de julio hasta el 15 de agosto, pudiendo comenzar la jornada a partir de las 7 de la mañana, para el resto de trabajadoras y trabajadores que no tenían reconocida dicha jornada continua en verano.

Hay que significar la importancia que tiene, en este segundo año, hacer que se cumpla la reducción y la continuidad de la jornada de verano durante 1 mes, para todas y todos los trabajadores del sector, puesto que se consigue que los trabajos en verano sean menos penosos y se limita el riesgo para la integridad física que conlleva, al evitar realizar trabajos en las horas donde se registra mayor temperatura, lo que supone una medida preventiva muy importante para combatir y evitar tanto el estrés térmico como los golpes de calor.

Todo ello conlleva una mejora sustancial, tanto en la salud como en los derechos laborales de las personas trabajadoras.

Desde CCOO de Construcción y Servicios de Madrid, vamos a luchar por que se cumpla dicha jornada y, tal y como hicimos el año pasado, volveremos a tener equipos en los centros de trabajo y a utilizar las herramientas y medios que sean necesarios para que todas las personas trabajadoras puedan ejercer y defender sus derechos y puedan disfrutar de dicha jornada continua y hacer valer lo pactado en el convenio colectivo.

Desde CCOO de Construcción y Servicios de Madrid nos congratulamos por el acuerdo alcanzado en la línea de nuestra política en negociación colectiva, de recuperación y mejora de los derechos laborales y de la prevención de la salud y seguridad de uno de los sectores más castigados por la precariedad y siniestralidad laboral, así como por la oportunidad para mejorar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar. En definitiva, un avance y mejora de las condiciones laborales y los derechos de las trabajadoras y trabajadores de la construcción.