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CCOO del Hábitat | 19 abril 2024.
Los ERTE se mantienen hasta el 31 de mayo de 2021
Esta nueva prórroga posibilita que las empresas se mantengan, se preserve el empleo y la economía no retroceda más
Los ERTE se mantienen hasta el 31 de mayo de 2021
CCOO, UGT, CEOE y Cepyme alcanzan un nuevo acuerdo con el Gobierno para prorrogar los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) hasta el 31 de mayo de 2021, ratificado por las ejecutivas de estas organizaciones, y que supone una prórroga del acuerdo anterior, que solo introduce cambios muy concretos respecto al mismo, y que evitará el cierre de muchas empresas y garantizará el empleo de muchas personas trabajadoras en nuestro país.
Para los sindicatos, este es un acuerdo para que los ERTE continúen siendo el instrumento fundamental para evitar la destrucción de empleo y el cierre de empresas y que posibilite que la economía no retroceda. Esta prórroga mantiene importantes garantías de empleo y da certidumbre a la sociedad ante una situación de crisis sanitaria, social y económica sin precedentes hasta que superemos esta pandemia.
En este sentido, esta nueva prórroga mantiene puntos tan importantes como:
El "contador a cero" en la prestación por desempleo hasta el 1 de enero de 2022.La cuantía de las prestaciones por desempleo en el 70% de la base reguladora.Todas las garantías de empleo y la imposibilidad de despedir por seis meses a los trabajadores y trabajadoras afectados por ERTE.El nivel de las exoneraciones.La formación para personas que estén en ERTE. Se les considera colectivo prioritario para acceder a las iniciativas formativas y se programan planes específicos adaptados a estas personas.Las tres modalidades de ERTE
Para Daniel Barragán, secretario de Acción Sindical, "los ERTES han demostrado ser una herramienta indispensable para el mantenimiento del empleo y del tejido empresarial ante la crisis sanitaria que estamos viviendo. La garantía de mantenimiento del empleo por seis meses después del ERTE, pago del 70% durante todo el periodo, contador a cero hasta 2022, etc, son medidas que de no haber existido hubiera sido el fin de miles de puestos de trabajo en general y en los sectores de nuestros ámbitos en particular, donde se han negociado cientos de ellos".
