CCOO del Hábitat | 29 marzo 2024.

Concentración por la garantía de subrogación en el nuevo pliego de consejerías de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche

    CCOO de Construcción y Servicios de País Valencià denuncia que más de 70 personas podrían perder su empleo porque la UMH incumple la ley de fomento de responsabilidad social en el nuevo pliego de consejería que no contempla la subrogación de las personas que prestan el servicio

    24/07/2020.
    Concentración por la garantía de subrogación en el nuevo pliego de consejerías de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche

    Concentración por la garantía de subrogación en el nuevo pliego de consejerías de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche

    Ayer, coincidiendo con la reunión del Consejo Social de la Universidad Miguel Hernández de Elche, la plantilla de trabajadoras y trabajadores de conserjería de la UMH se concentró de 16:30 a 17:30 horas frente al rectorado, para reivindicar la subrogación de sus puestos de trabajo.

    Este servicio se encuentra externalizado, por lo que a pesar de ser trabajadoras y trabajadores de la Universidad, dependen de una empresa privada.

    Próximamente se va a volver a adjudicar el servicio, pues el pasado 15 de junio se publicó, en la plataforma de contratación del sector público, el pliego de condiciones del contrato para el “Servicio de Conserjería en los campus de Altea, Sant Joan, Elche y Orihuela de la Universidad Miguel Hernández de Elche”.

    El Comité de Empresa comenta que ante la difícil situación que atraviesan, la plantilla está decidida a participar activamente para luchar por el mantenimiento de sus puestos de trabajo, “nos jugamos mucho, nos jugamos nuestro presente y futuro”, han afirmado.

    Se desconoce si la actual empresa adjudicataria, EULEN, continuará o el servicio será adjudicado a otra empresa, pero a día de hoy no hay garantías de que el personal continúe en sus puestos de trabajo, dado que la empresa entrante no tiene obligación de subrogar al personal, ya que la Universidad no ha incorporado al pliego de condiciones del concurso la obligatoriedad de subrogar a la plantilla actual.

    Como trabajadoras y trabajadores de esta Universidad, entienden que la UMH debe implicarse en ofrecer unas mínimas garantías a su personal, que dependen exclusivamente del sostén que les proporciona su salario, más aún cuando la situación actual dificulta enormemente encontrar un empleo.

    Se exige a la UMH, en un gesto de responsabilidad como Organismo Público, que incorpore como condición la subrogabilidad de todos los trabajadores y trabajadoras de conserjería de la universidad tal y como recoge la Ley 18/2018 de la Generalitat Valenciana sobre el fomento de la Responsabilidad Social publicado en BOE el 14 de Septiembre del 2018.