CCOO del Hábitat | 26 abril 2024.

El comité de empresa de la Limpieza del Hospital de Talavera denuncia “abuso y sobre explotación laboral”

  • Falta casi la mitad de la plantilla, entre vacaciones, bajas por IT, jubilaciones y descansos por guardias trabajadas.
  • La empresa adjudicataria lleva casi tres años yéndose de la contrata, en prórroga forzosa por la impugnación del último concurso, y ya no dedica ninguna atención a la prestación del servicio ni a las quejas de las trabajadoras

20/07/2020.
El comité de empresa de la Limpieza del Hospital de Talavera denuncia “abuso y sobre explotación laboral”

El comité de empresa de la Limpieza del Hospital de Talavera denuncia “abuso y sobre explotación laboral”

Belén Rivera, presidenta del comité de empresa de la empresa Valoriza, adjudicataria de la Limpieza del Hospital Virgen del Prado y de los centros de salud de la GAI de Talavera, ha denunciado en una carta abierta “los abusos laborales y la sobrexplotación” a la que están sometidas las 114 personas que integran la plantilla, casi todas mujeres.

En concreto, Rivera señala que hay 24 personas de vacaciones, trece de baja por Incapacidad Temporal (IT), y ocho personas que libran cada día de lunes a sábado por haber trabajado el domingo anterior. De estas 45 ausencias solo se cubren once. Tampoco se ha cubierto una baja por jubilación.

La situación afecta en especial a la plantilla dedicada a la limpieza del hospital Virgen del Prado, que debía estar integrada por 73 personas y que apenas llega ahora a la mitad, “aunque no se puede decir que algunos centros de salud estén mucho mejor”, apunta Rivera.

La presidenta del comité explica que la plantilla ha llegado al verano “agotada” tras dar “el 200%” durante el estado de alarma, y advierte que “este verano no es como los otros” puesto que la carga de trabajo no se ha reducido sino al contrario: “El coronavirus sigue aquí. Hay menos ingresos, sí, pero hay que extremar la limpieza, y las desinfecciones han llegado para quedarse”.

Además, a diferencia de otros veranos, este año no se han reducido las consultas ni cerrado plantas, por el contrario se ha abierto una planta nueva para posibles casos de Covid, que requiere limpieza y desinfección a fondo y constante.

A esto se suma que en el hospital Virgen del Prado “se están haciendo obras de remodelación y esto supone que hay trabajadoras que después de su jornada laboral, que termina a las 22:00 horas de la noche, continúan trabajando hasta las 00:00 horas para dejar todo recogido, porque no hay contratación de personal para la limpieza de esas obras y tampoco de otras que están en proyecto.”

Rivera denuncia que, en medio de esta situación, los responsables de la empresa adjudicataria del servicio, Valoriza, “están desaparecidos”, y ni siquiera cogen el teléfono.

“Valoriza lleva casi tres años en prórroga forzosa. Para qué van a prestar atención a una contrata de la que llevan tres años yéndose”, lamenta la presidenta del comité de empresa.

“Pensábamos que al fin este año cambiaríamos de empresa y que con ello mejoraría la situación, pero la adjudicación fue impugnada y llevamos ya casi tres años de pliego vencido y con Valoriza pasando de todo.”

“La precariedad, el abuso laboral y la sobreexplotación deben terminar. Las carencias de personal tienen que ser cubiertas. Se nos están exigiendo sobreesfuerzos mucho más allá de lo admisible. Y veremos cómo haya un rebrote, desde luego en Limpieza no habrá plantilla suficiente. ¡Qué poco hemos aprendido!”, concluye Rivera.

Se puede leer la carta completa AQUÍ.

Documentación asociada

Carta de una trabajadora de la limpieza del Hospital de Talavera de la Reina

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Documentación asociada

Carta de una trabajadora de la limpieza del Hospital de Talavera de la Reina