Desacuerdo sobre la vuelta a la jornada de 8 horas en el sector de la construcción de Málaga

    CCOO de Construcción y Servicios de Málaga considera ilegal el acuerdo firmado sobre la vuelta a la jornada de 8 horas en la construcción de Málaga

    21/05/2020.
    Desacuerdo sobre la vuelta a la jornada de 8 horas en el sector de la construcción de Málaga

    Desacuerdo sobre la vuelta a la jornada de 8 horas en el sector de la construcción de Málaga

    El pasado 21 de marzo, los Sindicatos junto con la Asociación de Constructores y Promotores de Málaga (ACP) alcanzaban un acuerdo para aplicar una jornada intensiva de 7 horas, a las 50.000 personas que trabajan en el sector de la construcción, desde el 23 de marzo y hasta la finalización del estado de alarma, en atención a las circunstancias de excepcionalidad y sobre todo en estricto cumplimiento de contención y protección frente al virus.

    CCOO de Construcción y Servicios de Málaga ha recibido un acta en la que ese acuerdo ha sido revertido, acta que es ilegal, ya que no estaban presentes todas las partes firmantes, lo cual fue denunciado en el día de ayer por el sindicato, ya que el documento prevé la vuelta a la jornada laboral de ocho horas para el sector a partir del próximo 25 de mayo, sin respetar el primer acuerdo firmado en marzo.

    Al respecto, el secretario general de CCOO de Construcción y Servicios de Málaga, Juan Rueda, ha considerado que este nuevo acuerdo es ilegal, ya que en él no han estado todas las partes firmantes. También ha denunciado que “hay muchas empresas que están incumpliendo desde hace varias semanas esta medida. Empresas que ya han sido denunciadas ante la Inspección de Trabajo”. Según el dirigente sindical, “lo más lamentable es que con este cambio se van a realizar más incumplimientos”.

    CCOO ha enviado una carta a los miembros de la Comisión Paritaria del Convenio de Construcción, Obras Públicas y Oficios Auxiliares de la provincia de Málaga con el fin de que no sigan adelante con el acuerdo bilateral y su difusión de jornada partida en la construcción, ya que carece de efectividad porque por imperativo legal ese tipo de modificaciones de calendario deben ser aprobadas por unanimidad, y una de las partes no estaba presente.

    Para esta organización sindical, el Convenio de la Construcción de Málaga y los acuerdos derivados del mismo son el marco legal que rige las relaciones laborales. “Ambos, tanto sindicato como patronal estamos obligados a negociar de buena fe y por tanto comprometidos a respetar los acuerdos. Romper de forma unilateral los mismos es quebrar la confianza y poner en jaque la buena relación que hasta este momento manteníamos”, ha señalado Rueda.

    Por eso, desde CCOO de Construcción y Servicios de Málaga, aparte de la impugnación, se hará un llamamiento a la ACP para que traslade a sus empresas la obligación de respetar lo firmado porque de no hacerlo, además de no respetar la legalidad, está poniendo en riesgo la vida de las plantillas de este sector y de la ciudadanía en general. Igualmente, este sindicato va a redoblar sus esfuerzos en la vigilancia de las obras en la provincia de Málaga para que se cumpla toda la normativa vigente.

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