Una sentencia reconoce la ampliación de jornada a tiempo completo a una trabajadora del servicio de limpieza del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete

    El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha da la razón a CCOO de Construcción y Servicios de Albacete, contra dos empresas de limpieza que desde 2016 denegaban a una trabajadora el derecho a jornada completa

    15/05/2020.
    Una sentencia reconoce la ampliación de jornada a tiempo completo a una trabajadora del servicio de limpieza del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete

    Una sentencia reconoce la ampliación de jornada a tiempo completo a una trabajadora del servicio de limpieza del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete

    El Juzgado de lo Social nº 3 de Albacete da la razón al sindicato y a la trabajadora, condenando a la empresas para las que ha estado trabajando, a reconocer su derecho de ampliación de jornada, tal y como contempla el artículo 33 del Convenio Colectivo de empresa que es de aplicación.

    La secretaria provincial de CCOO de Construcción y Servicios de Albacete, Maribel Cabañero, explica que “la vulneración de los derechos surge cuando las empresas realizan nuevas contrataciones en el centro hospitalario, haciendo caso omiso al articulado del convenio colectivo de empresa que da prioridad al personal que trabaja en la empresa y en el centro de trabajo, y tiene jornada parcial”.

    En relación al proceso judicial, Cabañero ha destacado que “el día del juicio, el presidente del comité de empresa del Complejo Hospitalario del Perpetuo Socorro, del sindicato STAS, fue a declarar en contra de la trabajadora, también declaró en contra suya una encargada de la empresa, poniendo ambos en duda la validez del documento que previamente había presentado la trabajadora, tal y como contempla el citado artículo del convenio colectivo, en el que solicitaba por escrito a la empresa la ampliación de la jornada tal y como la regula el convenio”.

    Cabañero ha recordado que en octubre de 2017 se produce un cambio de empresa y otra contrata de limpieza asume este servicio. “Ha sido un proceso largo, con efectos desde el 16 de junio de 2016. La demora se ha debido a los recursos interpuestos por las empresas que ahora van a tener que asumir el perjuicio económico que han causado a la trabajadora por sus acciones”.

    Cabañero ha valorado muy positivamente esta sentencia, que restituye los derechos y la dignidad de la trabajadora, y ha remarcado que “CCOO ha defendido, defiende y defenderá siempre los intereses de los trabajadores y trabajadoras en la calle, en los despachos, en las empresas y en los juzgados. No estaremos nunca enfrente de los trabajadores, sino al contrario siempre a su lado, defendiendo sus derechos y sus intereses. No como otros sindicatos que se ponen de parte de las empresas en vez de la trabajadora, que es a quien hay que defender y apoyar” ha concluido Cabañero.

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