CCOO del Hábitat | 25 abril 2024.

Trabajadores y trabajadoras de las Funerarias: sobrecargados de trabajo y carga emocional

    El COVID-19 está poniendo a prueba al conjunto de la sociedad, como personas que interactuamos con quienes nos rodean y vemos ahora modificados nuestros hábitos, comportamientos, actitudes y prioridades, pero también como trabajadores y trabajadoras

    10/04/2020.
    Trabajadores y trabajadoras de las funerarias: sobrecargados de trabajo y carga emocional

    Trabajadores y trabajadoras de las funerarias: sobrecargados de trabajo y carga emocional

    Hay profesiones que merecen un amplio reconocimiento por su lucha contra el COVID-19 y por atender nuestras necesidades más básicas, son quienes reciben diariamente los aplausos, pero también hay otras profesiones que están pasando por la mayor prueba profesional de sus vidas, cuya labor es esencial en estos momentos, y casi nadie se acuerda de ellos, son los trabajadores y trabajadoras de las funerarias, quiénes en estos días están soportando con profesionalidad y tesón una enorme carga tanto de trabajo como emocional.

    Para CCOO de Construcción y Servicios, este colectivo, es el último eslabón de la cadena sanitaria y se merece un reconocimiento por su abnegación, profesionalidad y entereza.

    En este momento excepcional al que nos enfrentamos, los trabajadores y las trabajadoras de las funerarias encaran su labor viéndose desbordados de trabajo, por lo que han tenido que alargar las jornadas y doblar turnos, lo mismo ocurre con los fabricantes de ataúdes quiénes están viendo cómo se incrementa casi en un 50% la producción de los mismos, reduciendo el proceso de fabricación de 48 a 24 horas. Un sector como ha sucedido en otros, que no estaba preparado para las altas cifras de mortandad que, lamentable, estamos teniendo en nuestro país por el COVID-19.

    Ante este contexto desde CCOO de Construcción y Servicios, queremos formular una serie de propuestas a llevar a cabo de manera urgente de cara a ayudar en el trabajo diario a los trabajadores y trabajadoras del sector de las funerarias, que pasaría por dotar de EPIs tanto a los trabajadores y trabajadora que operan directamente, como a los agentes y personal que de una forma u otra participan en las gestiones, incremento de las plantillas y la mejora de las condiciones laborales y sociales del colectivo.