BALZOLA presenta un ERE de Extinción en periodo del COVID -19

    CCOO Construcción y Servicios de Euskadi denuncia que BALZOLA pretende aprovechar el vacío legal para despedir a sus 179 trabajadores y trabajadoras

    05/04/2020.
    BALZOLA presenta un ERE de Extinción en periodo del COVID -19

    BALZOLA presenta un ERE de Extinción en periodo del COVID -19

    Construcciones y promociones Balzola S.A. creada en 1989 siempre ha trabajado y trabaja para las administraciones e instituciones vascas.

    Actualmente en plantilla cuenta con 179 trabajadores y trabajadoras que han realizado obras emblemáticas como; Guggenheim, Paraninfo UPV, Metro Bilbao, varios tramos del tren de alta velocidad, acabados Torre Iberdrola, etc. teniendo una expansión durante los últimos años a nivel tanto nacional como internacional trabajando en proyectos desde Europa hasta Sudamérica, y cuya pésima gestión por parte de sus directivos ha hecho que la empresa quiebre.

    En estos momento está en proceso de negociación de un ERE de extinción de contratos para el 100% de plantilla que ha presentado durante el estado de alarma del COVID-19, aprovechándose del vacío legal existente.

    Balzola adeuda a día de hoy tres nóminas a las trabajadoras y los trabajadores, con el grave perjuicio que esto supone para una economía familiar y con la incertidumbre de no saber durante cuánto tiempo se va a mantener esta situación.

    La empresa ha estado cuatro meses en situación de pre-concurso y la representación legal de los trabajadores ha estado intentando negociar en aras de buscar soluciones, pero lo único que ha hecho Balzola es atentar contra el derecho fundamental de los trabajadores y trabajadoras realizando una descapitalización de la empresa, lo que es totalmente ilegal.

    La situación actual de emergencia sanitaria por el Coronavirus está siendo aprovechada por la empresa Balzola al no presentar un Concurso de Acreedores Voluntario, amparándose en la prórroga que ha decretado el gobierno a causa de la pandemia y en opinión del comité de empresa, actuando de mala fe al alargar la situación de impagos de salarios, perjudicando aun más la grave situación de las familias de los trabajadores y las trabajadoras.

    El comité, pone en evidencia a la empresa, recogiendo los pasos de la misma en esta línea cronológica, donde se ve claramente la inacción y desidia por parte de esta:

    El pasado 2 de diciembre de 2019 presentó pre-concurso, durante los 4 meses que le permite la ley estar en situación de pre-concurso, para negociar deuda y convenio de pagos a subcontratistas y proveedores, no solucionan la situación y no hacen frente a los plazos de pago acumulando más deuda y abocando a los subcontratistas y proveedores a posibles cierres de sus empresas.

    El 24 de diciembre de 2019 se produce el primer impago a la plantilla, el 29 de febrero de 2020 se produce el segundo impago y el 31 de marzo de 2020 el tercero.

    El 14 de marzo de 2020 se decreta el estado de alarma y el 18 de marzo de 2020 presentan el ERE de extinción.

    Por otro lado hay que señalar que hay trabajadores expatriados con la incertidumbre que eso supone en esta situación.

    Ahora Balzola pretende paralizar las negociaciones del ERE hasta dos meses después del final del estado de alarma por COVID-A9, con el perjuicio que eso supone para las economías familiares por lo que desde el comité consideran que la empresa no tiene ningún interés en entrar en concurso voluntario y acabar con la agonía y los impagos que están sufriendo estas 179 familias además de las familias de los subcontratistas y proveedores.

    Por todo ello CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi y el comité de empresa exigen soluciones inmediatas a la empresa, porque tienen la certeza de que los pagos pendientes se pueden realizar.

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