CCOO del Hábitat | 20 abril 2024.

Constituida la mesa de evaluación para la aplicación de la carrera profesional en Ferrovial Servicios

    Esta mesa nace con el fin de homogeneizar la “Carrera Profesional” del personal del SERMAS con el personal de limpieza de centros sanitarios de Ferrovial Servicios

    20/11/2019.
    Constituida la mesa de evaluación para la aplicación de la carrera profesional en Ferrovial Servicios

    Constituida la mesa de evaluación para la aplicación de la carrera profesional en Ferrovial Servicios

    El personal de Limpieza de Edificios y Locales de los centros sanitarios pertenecientes al Sistema Madrileño de Salud (SERMAS), tiene recogido en sus respectivos convenios la equiparación con categorías de rango similar a las del personal del SERMAS, para acceder a las mismas mejoras que tienen estos a través de lo que se denomina “carrera profesional”.

    Para ser beneficiario de dicho complemento, es necesario, al igual que en el SERMAS, estar incluido en alguno de los niveles de la llamada carrera profesional.

    Para acceder a estos niveles, los requisitos no son automáticamente extrapolables entre profesionales de la salud y el personal de limpieza, como es obvio, por lo que se hace necesaria una adaptación, una homogenización y una baremación específica para encuadrar al personal de limpieza.

    Para ello se ha constituido la Mesa de Evaluación Central de Seguimiento, que aplicará la carrera profesional en la empresa Ferrovial, que en la actualidad gestiona la limpieza de 4 hospitales: 12 de Octubre, Hospital de Móstoles, La Paz y Severo Ochoa.

    La Mesa de Evaluación Central estará compuesta de forma paritaria entre empresa y sindicatos firmantes, con la proporción total de representación que tiene cada uno de ellos: CCOO de Construcción y Servicios de Madrid 50%, UGT 37.5% y USO 12.5%.

    La Mesa de Evaluación Central, constituida a instancias de la solicitud realizada por CCOO de Construcción y Servicios de Madrid y UGT tiene como objetivo, además de homogeneizar los criterios de procedimientos de tramitación y de baremación de la carrera profesional a las trabajadoras y trabajadores de los distintos hospitales, velar porque las condiciones y criterios de adjudicación sean los mismos en todos los casos.

    En cada uno de los centros se constituirá un Comité de Evaluación, compuesto por la representación de la empresa y la representación de los trabajadores.

    Para realizar la evaluación la representación sindical remitirá una propuesta a la empresa, de manera que las condiciones sean semejantes para todos los trabajadores y trabajadoras de los hospitales a los que les es de aplicación la carrera profesional.

    Desde CCOO de Construcción y Servicios de Madrid se valora positivamente la disposición de la empresa Ferrovial para la creación de la Mesa Central de Seguimiento, y se espera que sea una manera efectiva de realizar todo el proceso de evaluación del modo más rápido y satisfactorio.

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