CCOO del Hábitat | 3 mayo 2024.

¡Casi 100 planes de igualdad firmados en 2023 por la secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO del Hábitat!

    Un importante esfuerzo que nos va acercando a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral

    20/12/2023.
    ¡Casi 100 planes de igualdad firmados en 2023 por la secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO del Hábitat!

    ¡Casi 100 planes de igualdad firmados en 2023 por la secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO del Hábitat!

    Este 2023 ha sido un año muy intenso en términos de negociación, y el equipo de nuestra secretaría de Mujeres e Igualdad, con Paloma Vázquez a la cabeza, ha negociado y firmado casi un centenar de planes de igualdad con empresas de los distintos sectores productivos representados por CCOO del Hábitat.

    Son, hasta la fecha, 88 nuevos planes de igualdad, todos ellos adaptados a los requerimientos y características de los distintos sectores productivos representados por esta federación y que responden a las circunstancias específicas de las empresas, a sus particularidades productivas y de organización pero, sobre todo, a las necesidades de sus trabajadoras, que ven así reconocidos y ampliados sus derechos laborales.

    Derechos de conciliación, permisos retribuidos, cuidados, perspectiva de género en salud laboral, formación en igualdad para la plantilla, promoción del talento femenino, garantía de ampliación de la contratación y promoción de mujeres a áreas, departamentos y puestos masculinizados son algunas de las medidas esenciales negociadas e incluidas en los planes de igualdad, que también establecen la obligación de aprobar protocolos de prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo y la mejora de los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género, entre otras medidas clave para garantizar la igualdad laboral de las mujeres trabajadoras.

    Por supuesto, queda aún mucho por avanzar y muchos derechos por conquistar y consolidar, pero desde CCOO del Hábitat sabemos que los planes de igualdad son un instrumento esencial para seguir dando pasos hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y seguiremos trabajando por los derechos de todas las trabajadoras y trabajadores. ¡Vivas, libres, unidas por la Igualdad!

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