CCOO del Hábitat | 24 abril 2024.

Firmado el convenio del vertedero de Pinto y la planta de transferencia de Leganés

    El convenio recoge una subida salarial del 13% a seis años, entre otras mejoras para cerca de un centenar de trabajadores y trabajadoras

    03/12/2019.
    Firmado el Convenio del vertedero de Pinto y la planta de trasferencia de Leganés

    Firmado el Convenio del vertedero de Pinto y la planta de trasferencia de Leganés

    En esta semana se ha firmado el convenio colectivo para las plantas de transferencia de Leganés y el vertedero de Pinto, que regulará las condiciones laborales de cerca de un centenar de personas que previamente habían ratificado el acuerdo.

    El convenio, que llevaba casi dos años caducado y con las negociaciones paradas, se ha suscrito como un acuerdo para los próximos cuatro años, recogiendo también los dos años ya trascurridos y como consecuencia su vigencia comenzará en el año 2018 y terminará en el 2023.

    Dentro del acuerdo se ha pactado una subida salarial, que será de aproximadamente el 13% en seis años, asegurándose siempre el IPC real de los años 2019 al 2022 y un 3% para el 2023.

    Así mismo, se ha conseguido una reivindicación histórica de los trabajadores y trabajadoras de estas plantas, que no trabajarán los fines de semana y festivos a partir del 2022.

    Esta medida no conllevará pérdida económica alguna para la plantilla y a partir de ese año el servicio se realizará por personal específico con contrato para tal fin, con lo que se crearán nuevos puestos de trabajo.

    También se ha creado una paga 2.500€ para toda aquella persona que haya accedido, a la condición de jubilación, o vaya hacerlo durante la vigencia del convenio, en compensación por no poder disfrutar de la mejora que supone no trabajar fines de semana y festivos.

    Desde CCOO de Construcción y Servicios de Madrid nos congratulamos por el acuerdo alcanzado en la línea de nuestra política de negociación colectiva de recuperación y mejora de los derechos laborales, la conciliación familiar y la creación de empleo. Cuestiones que han quedado recogidas en este convenio.

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