CCOO del Hábitat

Firmado el convenio provincial del sector de la Construcción de Córdoba 2019-2021

Éste convenio es muy importante para la región ya que dentro de él quedan circunscritos directamente 15.600 trabajadores y 2.785 empresas según el INE del primer trimestre de 2019, además de otras actividades económicas de manera secundaria

27/06/2019.

Firmado el convenio provincial del sector de la Construcción de Córdoba 2019-2021

Firmado el convenio provincial del sector de la Construcción de Córdoba 2019-2021

CCOO de Construcción y Servicios de Córdoba y la Asociación de Empresarios de la Construcción de Córdoba, junto con los sindicatos UGT-FICA Federación de Industria, Construcción y Agro de Córdoba, acaban de firmar el Convenio colectivo provincial del sector de la Construcción para ésta provincia andaluza.

La Comisión Negociadora del Convenio Provincial de la Construcción ha firmado un acuerdo por el que se determinan, entre otras mejoras, los incrementos salariales para los años 2019, 2020 y 2021, siendo éstos 2,25%, 2,25%, y 2,5% respectivamente.

Se ha tomando en consideración para su determinación tanto la situación actual del sector como las perspectivas económicas que presenta a medio plazo.

Además, los firmantes del convenio, han puesto en valor la mejora de la productividad como otro elemento fundamental y determinante, cuestión que se ha visto favorecida por el crecimiento gradual y sostenido producido en el volumen de empleo en el sector y la reducción del absentismo como consecuencia, entre otras causas, de la formación recibida por los trabajadores y empresarios en Prevención de Riesgos Laborales formados por la Fundación Laboral de la Construcción.

Una de las principales novedades del Convenio Provincial viene referida al ámbito funcional de conservación y mantenimiento de infraestructuras, desarrollando e impulsando la regulación de determinados aspectos tales como la disponibilidad, guardia o retén y viabilidad invernal.

Por otro lado se crea un plus o complemento salarial que retribuirá las especiales características que concurren en la prestación de servicios en esta actividad.

También queda reflejado el refuerzo de la subrogación de personal para dar estabilidad en el empleo, dándole prioridad o preferencia aplicativa al Convenio General frente al posible convenio de empresa con condiciones inferiores, cuestión esta última que en muchas ocasiones se ha venido utilizando de manera fraudulenta.

Asimismo, contempla nuevos casos de subrogación como las redes de agua, concesiones municipales para el mantenimiento y conservación de aceras, pavimentos y alcantarillados en obras públicas.

Igualmente se ha constatado la necesidad de que las actividades formativas se dirijan especialmente a cursos o programas que impulsen, desarrollen, adapten y completen las cualificaciones profesionales de los trabajadores del sector.

Por último el sector, en su compromiso con las políticas de igualdad, ha incluido la obligatoriedad de negociar planes de igualdad en todas las empresas sectoriales con más de cien trabajadores.

En definitiva, en este convenio se ha buscado dar estabilidad al sector a través de un convenio firmado para cinco años, modernizando las relaciones laborales y contribuyendo de manera definitiva a relanzar la economía cordobesa.