CCOO del Hábitat | 18 abril 2024.

CCOO de Construcción y Servicios participa en la jornada “Sucesión de plantilla y subrogación convencional: puntos críticos”

    El secretario de Acción Sindical, Daniel Barragán, hizo hincapié en los múltiples beneficios que la subrogación aporta tanto a los trabajadores y trabajadoras como a las empresas

    12/06/2019.
    CCOO de Construcción y Servicios participa en la jornada “Sucesión de plantilla y subrogación convencional: puntos críticos”

    CCOO de Construcción y Servicios participa en la jornada “Sucesión de plantilla y subrogación convencional: puntos críticos”

    Comisiones Obreras de Construcción y Servicios ha participado en la Jornada Práctica sobre Sucesión de plantilla y subrogación convencional organizada por la Escuela de Práctica Jurídica de la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid. En este encuentro han intervenido además múltiples magistrados, jueces, catedráticos y profesores de reconocido prestigio. El objetivo de la jornada ha sido abordar un estudio analítico y académico de la última jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, que ha generado un cambio importante y una serie de dudas respecto de la afectación que tiene sobre las clausulas de subrogación que figuran en muchos de los convenios negociados por la Federación.

    En la intervención efectuada por el Secretario de Acción Sindical, Daniel Barragán, se ha hecho hincapié en los múltiples beneficios que la subrogación aporta tanto a los trabajadores y trabajadoras como a las empresas. Para la parte sindical, la ventaja radica principalmente en la estabilidad en el empleo que aporta; y para las empresas, en tanto que dota de elementos de seguridad jurídica imprescindibles.

    Igualmente se ha recordado que se trata de una institución consolidada que es necesario mantener y fortalecer en la medida de lo posible ante el cambio de criterio jurisprudencial. Por ello se ha expuesto que para Comisiones Obreras la subrogación constituye una prioridad en cualquier ámbito negociador, y se ha solicitado a los intervinientes su participación activa a la hora de buscar ideas y alternativas que garanticen el mantenimiento del actual efecto positivo de la subrogación establecida en la negociación colectiva.

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