Hermanos Eguiluz Vítores de Burgos despide a sus 23 trabajadores después de 5 meses sin cobrar

    La empresa maderera Hermanos Eguiluz Vítores, lleva desde diciembre de 2018 sin pagar ni un solo euro a sus trabajadores y trabajadoras, y desde el año 2013 sin pagar los seguros sociales de toda la plantilla, contrayendo una deuda con la Seguridad Social de 1.000.000? aproximadamente

    30/04/2019.
    Hermanos Eguiluz Vítores de Burgos despide a sus 23 trabajadores  después de 5 meses sin cobrar

    Hermanos Eguiluz Vítores de Burgos despide a sus 23 trabajadores después de 5 meses sin cobrar

    El pasado 12 de abril, la empresa dedicada a la fabricación de muebles, trasladó a la representación legal de los trabajadores, CCOO de Construcción y Servicios de Castilla y León,  el inicio de un periodo de consultas para la presentación de un expediente de extinción de contratos de trabajo para los 23 trabajadores y trabajadoras que actualmente conforman la empresa.

    Desde CCOO de Construcción y Servicios de Castilla y León queremos denunciar públicamente la situación tan lamentable que están atravesando  los trabajadores y trabajadoras de la empresa "Hermanos Eguiluz Vítores" de Belorado (Burgos), que alega causas económicas y organizativas para tomar la drástica medida de plantear un ERE, pero a su vez exige a los trabajadores un gran rendimiento diario por la carga de trabajo que tiene la empresa, algo inapropiado e incoherente con la medida planteada.

    Ante una situación tan agravante y delicada, desde CCOO de Construcción y Servicios de Castilla y León nos hemos visto en la necesidad de firmar en desacuerdo el ERE planteado, viendo la mala gestión que viene realizando esta empresa en el periodo de estos últimos 6 años.

    El día 26 de abril se mantuvo la última reunión dentro del periodo de consultas, después de analizar la documentación presentada y ver la cantidad de irregularidades habidas en la parte económica por una gestión irresponsable, a la que se añade la gravedad de no haber  pagado los seguros sociales de los trabajadores desde el año 2013.

    Por todo esto el sindicato, como representante legal de los trabajadores, decidió firmar acta de no acuerdo.
    Por último, viendo la gran carga de trabajo que actualmente se tiene con un volumen de 7 pedidos de grandes dimensiones, y una posible facturación de 50.000?,  y habiendo marcando la empresa como fecha tope para la salida de los 23 trabajadores al 31 de mayo, desde Comisiones Obreras de Construcción y Servicios de Castilla y León en asamblea informativa con el conjunto de trabajadores, se ha pedido a la dirección de la empresa el compromiso de abonar la nómina del mes de diciembre en la primera semana del mes de mayo ,de no ser así,  no se descarta una convocatoria de huelga de carácter indefinido.

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