CCOO del Hábitat | 28 marzo 2024.

Firmado Convenio Estatal para el sector de Ferralla 2015 - 2017

    En el día de ayer se procedió a la rúbrica del V Convenio General del Sector de Ferralla que tendrá vigencia entre los años 2015 - 2017 y que incorpora interesantes avances laborales

    28/07/2016.
    Firmado Convenio Estatal para el sector de Ferralla 2015 - 2017

    Firmado Convenio Estatal para el sector de Ferralla 2015 - 2017

    Tras un periodo de negociación, en el que las propuestas de CCOO de Construcción y Servicios han tenido un peso relevante, los agentes del sector firmaron ayer el V Convenio General del Sector de Ferralla que, entre otros, destaca en aspectos como:

    * Convenio para tres años: 2015,2016 y 2017
    * Adhesión a la solución extrajudicial de conflictos
    * Inclusión del contrato fijo de obra (igual que en el convenio de construcción
    * Incrementos económicos de 0,5% para 2015, 0,9% para 2016 y 1% para el 2017.
    * Clasificación profesional de categorías a grupos profesionales como exije la Ley
    * Inclusión de ciclo formativo de 20 horas exigido en construcción

    Además asimila el régimen disciplinario del convenio de construcción con alguna variación respecto a la suplantación de identidad, uso adecuado de herramientas informáticas, abuso de poder, acoso, etc,...

    Tras la firma del nuevo Convenio Colectivo, Daniel Barragán, Secretario de Negociación Colectiva de CCOO de Construcción y Servicios ha declarado "Creemos que el texto es adecuado introduciendo cuestiones más avanzadas del convenio de construcción como el contrato fijo de obra que mejora las indemnizaciones a un 7% dando la posibilidad de ir a varias obras con el mismo contrato si hay acuerdo entre las partes, régimen sancionador más modernos con inclusiones interesantes contra mandos que abusen de poder o en casos de acoso, racismo, etc,..., subida salarial que no deja en el olvido el año pasado 2015, etc,..."

    "Con este acuerdo, ha asegurado Daniel Barragán, queda demostrado como la voluntad y el entendimiento entre las partes puede hacer que sectores tan acuciados por la crisis como es el de Ferralla puedan lograr avances laborales para sus trabajadores y trabajadoras, algo que de seguir el camino marcado por la Reforma Laboral Conservadora no se hubiera podido conseguir".