Comisiones Obreras - Federación de Construcción y Servicios

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CCOO Andalucia

viernes 10 de agosto de 2018

Ayuntamiento de Fuengirola y Urbaser, únicos responsables de la huelga de limpieza

Durante las primeras horas de la huelga, el seguimiento ha alcanzado casi el 100%. No se descartan nuevas convocatorias si no se alcanza un acuerdo de convenio colectivo digno

Camión Urbaser

Camión Urbaser

Desde hace más de dos años, pacientemente, la plantilla de Urbaser, ha esperado que la empresa y el Consistorio dieran soluciones a la precaria situación laboral que soportan. El pasado lunes día 6 de agosto, se celebró reunión en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA), en donde fue imposible llegar a un acuerdo, por lo que los trabajadores y trabajadoras se han visto obligados a ir  a la huelga. Durante las primeras horas de la huelga, el seguimiento ha alcanzado casi el 100%.
 
La empresa concesionaria del  servicio de limpieza en el Ayuntamiento de Fuengirola, Urbaser, cuanta con  una plantilla de casi 150 trabajadores y trabajadoras.
 
CCOO ha informado que el conflicto, que ahora ha originado la huelga, data del año 2016, cuando la plantilla intentó negociar sin éxito recuperar derechos sociales y económicos perdidos durante los años de crisis.
 
Urbaser se comprometió a retomar las negociaciones en enero de 2018, pero el conflicto sigue bloqueado y la empresa no cumple con su compromiso.
 
CCOO ha  informado que el pasado día 6 de agosto se celebró reunión en SERCLA sin alcanzarse acuerdo alguno, ya que Urbaser afirma que no tiene recursos económicos, dado que el presupuesto municipal de limpieza es menor que en el año 2016, aún habiéndose aumentado el trabajo a realizar y en consecuencia la plantilla necesaria para prestar el servicio.
Lejos de la posibilidad de mejorar las condiciones laborales que fueron mermadas durante la crisis, Urbaser plantea la congelación salarial y de derechos sociales, no aceptando la negociación de ninguno de los puntos que plantea la representación sindical.
 
CCOO ha informado que “ante esta situación, la plantilla se ha visto obligada a la convocatoria de huelga y lamenta las molestias que esta pueda suponer para la ciudadanía de Fuengirola”.
 
Entre las propuestas planteadas por la representación sindical, se encuentra la creación de una bolsa de trabajo, negociada entre patronal y sindicatos, y que no sea el consistorio quien de forma unilateral y arbitraria decida el proceso de selección para la contratación.
 
A ello se suma la recuperación del total de las dos pagas extras anuales, recuperación del complemento de antigüedad, o cobrar el salario íntegro los días correspondientes a las vacaciones anuales, que actualmente se ve reducido en 300 euros.
 
La ciudadanía de Fuengirola merece un servicio de limpieza de calidad, que sólo es posible, con un presupuesto y condiciones laborales dignas para los trabajadores y trabajadoras que lo prestan.
 
La convocatoria de huelga finaliza el día 19 de agosto, pero no se descartan nuevas convocatorias y movilizaciones si no se alcanza un acuerdo de convenio colectivo digno.
 
CCOO denuncia la falta de compromiso del Ayuntamiento de Fuengirola con su ciudadanía,  como responsable de prestar servicios de calidad y ser garante de que las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que lo prestan sean dignas y ajustadas a la ley. 

Ayuntamiento de Fuengirola y Urbaser, únicos responsables de la huelga de limpieza

viernes 10 de agosto de 2018

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