Comisiones Obreras - Federación de Construcción y Servicios

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jueves 19 de julio de 2018

Firmado el VII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal

En el día de ayer se produjo finalmente la firma en el SIMA del VII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, suscrito por Comisiones Obreras de Construcción y Servicios y las patronales del sector que constituyeron la mesa negociadora en su día, poniendo fin a un largo y difícil proceso de negociación que ha abarcado más de cuatro años

Momento de la firma del acuerdo

Momento de la firma del acuerdo

La firma de este convenio, cuya vigencia finaliza el 31 de diciembre de 2018, y dotado de ultractividad sin límite, ha llevado asociada la automática denuncia y constitución de la mesa negociadora del VIII Convenio en el que ya se ha acordado que participarán también patronales que hasta ahora no formaban parte de la mesa y que representan a gran número de las empresas que dan trabajo a nuestros afiliados y afiliadas, lo que abre un escenario de trabajo para la obtención  de un convenio más adaptado a la realidad de los mismos.

Es reseñable que el convenio supone un importante avance de las condiciones laborales y económicas para un sector altamente feminizado; además de eliminar algunas de las partes más lesivas de la Reforma Laboral del PP, pese a lo cual ha sido firmado únicamente por Comisiones Obreras y no por el otro sindicato representativo del sector.

Se trata de un convenio de transición que nos ha de llevar al VIII Convenio, pero que incorpora mejoras significativas. Por un lado garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo, y con la firma deja sin efecto todos los acuerdos de inaplicaciones salariales producidos durante la vigencia del anterior convenio, por lo que desde este momento la totalidad de las empresas deberán aplicar las condiciones laborales y económicas acordadas.

Igualmente el texto incorpora las  interpretaciones acordadas en la sede de la Comisión Paritaria, los acuerdos en materia de clasificación profesional,  los acuerdos alcanzados en el SIMA y las sentencias ganadas en la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo, siendo remarcables entre estos los siguientes aspectos:
 
- La libranza obligatoria completa de 1 día por cada festivo trabajado.

- Que los días en situación de IT y lactancia se consideran como días efectivamente trabajados.

- El descanso semanal obligatorio no podrá ser solapado por el descanso compensatorio de un día festivo trabajado.

- En vacaciones se percibirá la parte proporcional de las retribuciones variables de los últimos 12 meses.

-En las inaplicaciones salariales se determina la documentación mínima que las empresas deben adjuntar con la correspondiente solicitud.

- Se actualiza a 5 semanas la suspensión del contrato por paternidad. 

- En cuanto a los permisos retribuidos, se consolidan definitivamente los 4 días de libre disposición, se establece que el cómputo de algunos de ellos se inicie el primer dia laborable,  y se establece que 3 veces al año se disfrutará del tiempo indispensable para acompañamiento de menores a la consulta del especialista. 

Desde CCOO de Construcción y Servicios entendemos que es un acuerdo positivo y necesario que cierra una etapa y nos emplaza desde ya a trabajar para velar por su cumplimiento y para poner las bases del futuro VIII Convenio, cuya negociación ya ha comenzado, y que apostamos que con la incorporación de todo el espectro patronal del sector pueda ser el del salto cualitativo  en la mejora de las condiciones de todos los trabajadores y trabajadoras del sector.

Firmado el VII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal

jueves 19 de julio de 2018

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